Ausübung Aktien Optionen In Ein Private Unternehmen

Mitarbeiteraktienoptionen Eine Mitarbeiteraktienoption ist das Recht, das Ihnen von Ihrem Arbeitgeber eingeräumt wird, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem voreingestellten Preis (Stipendium, Streik oder Ausübungspreis) über einen bestimmten Zeitraum zu kaufen (auszuüben) (Ausübungszeitraum). Die meisten Optionen werden an börsennotierten Aktien gewährt, aber es ist für privat gehaltene Unternehmen möglich, ähnliche Pläne unter Verwendung ihrer eigenen Preissysteme zu gestalten. Gewöhnlich entspricht der Ausübungspreis dem Börsenkurs zum Zeitpunkt der Gewährung der Option, aber nicht immer. Je nach Art der Option kann sie niedriger oder höher sein. Im Falle von Optionen für private Gesellschaften basiert der Basispreis häufig auf dem Aktienkurs der jüngsten Finanzierungsrunde. Mitarbeiter profitieren, wenn sie ihre Aktien für mehr als sie bei der Ausübung bezahlt verkaufen können. Das National Center for Employee Ownership schätzt, dass Mitarbeiter, die durch breit angelegte Aktienoptionspläne abgedeckt werden, einen Betrag in Höhe von zwölf bis zwanzig ihrer Gehälter aus der Spanne zwischen dem, was sie für ihre Optionsaktien bezahlen und was sie für sie verkaufen, erhalten. Die meisten Aktienoptionen haben eine Ausübungsfrist von 10 Jahren. Dies ist die maximale Zeitspanne, während der die Aktien erworben werden können oder die ausgeübte Option. Einschränkungen innerhalb dieses Zeitraums sind durch einen Vesting-Plan vorgeschrieben, der die minimale Zeitdauer festlegt, die vor der Ausübung erfüllt sein muss. Mit einigen Optionszuschüssen sind alle Aktien nach nur einem Jahr bekleidet. Bei den meisten kommt es jedoch zu einer Art abgestufter Ausübungsvertrag: Zum Beispiel sind 20 der gesamten Aktien nach einem Jahr, weitere 20 nach zwei Jahren und so weiter ausübbar. Dies ist bekannt als gestaffelte, oder phasenweise, Vesting. Die meisten Optionen sind voll nach dem dritten oder vierten Jahr, laut einer aktuellen Umfrage von Beratern Watson Wyatt Worldwide. Immer, wenn der Börsenwert größer ist als der Optionspreis, gilt die Option im Geld. Umgekehrt, wenn der Marktwert kleiner als der Optionspreis ist, wird die Option als aus dem Geld oder unter Wasser. Während Zeiten der Börsenvolatilität kann ein Unternehmen seine Optionen vertreten, so dass die Mitarbeiter Unterwasser-Optionen für diejenigen, die im Geld sind, auszutauschen. Wenn beispielsweise Optionen ursprünglich mit 50 ausgeübt werden konnten und der Börsenkurs auf 30 sank, konnte das Unternehmen die erste Optionsgewährung streichen und neue Optionen ausgeben, die zum neuen 30-Aktienkurs ausübbar waren. Es klingt wie Betrug, aber seine vollkommen legal. Außerhalb der Anleger jedoch, in der Regel Stirnrunzeln auf die Praxis - schließlich haben sie keine Reprise Gelegenheit, wenn der Wert der eigenen Aktien sinkt. ETStock Option Fundamentals (Teil 6): Übungsmethoden Die Ausübung von Aktienoptionen sollte kein passives Ereignis sein, das nach einer bestimmten Zeitspanne eintritt. Sein eher wie, eine Hand der Karten spielend: wenn Ihre Spiele strategisch sind, wissen youll vermutlich, wann man sie hält und wann man sie faltet. Viele Alternativen und Kompromisse müssen berücksichtigt werden. Aber, wie immer, Regeln, Anforderungen und Vorschriften regieren diesen Bereich, und das ist, wo wir beginnen. Allgemeine Regeln und Anforderungen Sein wie das Spielen einer Hand der Karten: mit einer Strategie, youll wissen, wann man sie hält und wann man sie faltet. Sie werden in der Lage, Ihre Optionen auszuüben und den Kauf der Aktien nur, nachdem Ihre Optionen werden, wie im zweiten Artikel in dieser Serie. Ausnahmen von dieser Anforderung sind Pre-IPO-Unternehmen, die Rückwärts-Vesting (manchmal auch als frühe Übung) zu ermöglichen. Nach Optionswesten können Sie den Aktienbestand jederzeit zum Optionskurs erwerben, bevor die Optionen abgelaufen sind. Aber Übungen, sowie Verkäufe, kann während aller Verdunkelungsperioden verboten werden, oder erlaubt nur während der Fensterperioden. Unternehmenspolitik muss sorgfältig befolgt werden, ebenso wie bundesstaatliche und staatliche Wertpapiergesetze. Die Optionsinhaber sind für die Einhaltung der geltenden Insiderregelungen verantwortlich. Aktienoptionspläne beschränken in der Regel nicht die Anzahl der möglichen Ausübungsrechte während eines einzigen Jahres. Manchmal jedoch setzen Unternehmen Mindestanforderungen auf die Anzahl der Optionen, die zu einem Zeitpunkt ausgeübt werden können, um die Verwaltungskosten zu halten. (Das Minimum ist in der Regel 100 Optionen.) Tipp: Prüfen Sie mit Ihrem Unternehmen Aktienplan-Administrator oder Rechtsberater, um sicherzustellen, dass Sie alle Anforderungen erfüllen, bevor Sie Optionen ausüben. Senior Führungskräfte müssen auch die Anforderungen der SEC nach Regel 144 und Abschnitt 16 erfüllen. Sie müssen möglicherweise Trades mit einem Compliance-Offizier oder mit Corporate Counsel klar. Welche Methode werden Sie verwenden Unternehmen haben Diskretion darüber, wie Übungen durchgeführt werden. Die häufigsten Wege zur Ausübung sind: die Zahlung für die Aktien mit Bargeld, die eine bargeldlose Übung und Swapping Lager Sie bereits besitzen (siehe auch eine zugehörige FAQ). Wenn NQSOs mit Bargeld oder einem Aktien-Swap ausgeübt werden, können viele Unternehmen Aktien der Gesellschaft Aktien verwenden, um die Quellensteuer fällig zu decken. Jedes Unternehmen legt fest, ob neu ausgeübte oder derzeit gehaltene Aktien in einem Aktien-Swap verwendet werden dürfen. Die häufigsten Übungsmethoden sind Bargeld, bargeldlose Übung und Aktien-Swap. Zwei andere Methoden der Übung können in privaten Unternehmen gesehen werden. Ausübung mit einem Schuldschein kann anstelle der bargeldlosen Übungen am Tag des Tages angeboten werden. Da der Bestand an privaten Unternehmen unregistriert ist, existiert kein Handelsmarkt, was eine bargeldlose Ausübung unmöglich macht. Pre-IPO-Unternehmen, die Reverse-Vesting können Darlehen für frühe Ausübung Fonds zu ermöglichen. Diese Praxis ermöglicht es den Mitarbeitern, die Haltedauer für eine Kapitalertragsteuerbehandlung zu beginnen. Tipp: Seien Sie sicher, dass Sie wissen, welche Methoden der Ausübung Ihres Unternehmens erlaubt, und verstehen Sie die steuerlichen Konsequenzen in der dritten, vierten und fünften Artikel in dieser Serie diskutiert. Überprüfen Sie die Bestandsplandokumente für jede Aktienoptionsgewährung und erledigen Sie die notwendigen Papiere vor dem Ausübungstermin. Fragen Sie den Vorgesetzten-Administrator (oder eine geeignete Person) für Übungsverfahren, die sich auf jede Methode beziehen. Nicht alle Unternehmen haben schriftliche Verfahren. Sie kaufen die Aktien zum Optionspreis mit Bargeld oder mit Barmitteln, die durch Liquidation von Vermögenswerten oder Anleihen erworben wurden. Die Kosten der Transaktion ist entweder der Zinssatz für das geliehene Geld oder der Verlust von potenziellen Einnahmen auf Geld aus einer anderen Investition zurückgezogen. Margin Darlehen können eine Quelle von Bargeld. Tipp: Margin Darlehen und Margin-Übungen können riskante Entscheidungen während einer volatilen Aktienmarkt. Sie riskieren Margin-Anrufe und den erzwungenen Verkauf von Aktien in Ihrem Margin-Konto. Verfahren für Cash-Übung variieren von Unternehmen zu Unternehmen. Bei den meisten Firmen füllen Sie einfach das Formular aus und senden es an die Firma zusammen mit einem persönlichen Scheck in Höhe des Ausübungspreises. Bei der Ausübung nichtqualifizierter Aktienoptionen (NQSOs) fügen Sie die Quellensteuern dem Scheckbetrag hinzu. Bargeldlose AusübungSame-Day Sale Bargeldlose Übung bietet eine Möglichkeit, Optionen auszuüben, wenn Sie nicht über das Bargeld oder genügend Aktien, um einen Aktien-Swap, oder wenn Sie nicht möchten, dass die Aktien halten. Sie können alle Anteile auf einmal verkaufen oder Sie können nur genug Aktien verkaufen, um Ihre Ausübungskosten in einem Sell-to-Cover zu decken. Wenn verfügbar, ist bargeldlose Übung gleich-Tages-Verkauf die Wahl der meisten Optionsinhaber. Eine Maklerfirma (in der Regel firmeneigene) fördert vorübergehend Mittel in Höhe des Ausübungspreises zuzüglich etwaiger damit verbundener Steuern und Maklergebühren. Ein Teil der Verkaufserlöse geht an die Gesellschaft zurück, um den Ausübungspreis und, mit NQSOs, die Quellensteuer zu zahlen. Sobald die Ausübung Transaktion abgeschlossen ist, müssen Sie nicht Ihr Geld mit dem companys designated Broker verlassen. Sie können den Verkaufserlös und die Aktie an die jeweilige Wertpapierfirma verschieben. Neben der Entlastung der Geldkaution, ist bargeldlose Übungen der Tag-Verkauf eine bequeme Möglichkeit, Optionen auszuüben. Firmenunterlagen zeigen, dass, wenn seine verfügbaren, die meisten Optionen wählen diese einfache Herangehensweise an die Ausübung. Alert: Sorgfältige Abwägung der Bequemlichkeit der bargeldlosen Übung gegen mögliche verlorene Aufwertung von Aktien verkaufen Sie für die Optionen und Steuern zu zahlen. Bevor Sie eine bargeldlose Übung, herauszufinden, wie viele Aktien (auch alle von ihnen) möchten Sie zum Zeitpunkt der Ausübung zu verkaufen, um Ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Dann den Broker entsprechend anweisen. Aktien-Swap (Stock-For-Stock Exchange) Der Aktien-Swap steht in den meisten Plänen seit mehreren Jahren zur Ausübung von Optionen zur Verfügung, ohne den Besitz bestehender Aktien aufzugeben oder neu erworbene Aktien zu verkaufen. Gegenwärtig im Besitz befindliche Aktien (zum Marktpreis bewertet) werden so ausgeübt, dass sie möglichst viele Aktienoptionen ausüben (zum Optionspreis bewertet). Mit einem Aktien-Swap, Sie am Ende Besitz weniger Anteil der Aktien des Unternehmens als Sie wäre mit einem Cash-Übung. Sie müssen Ihre Unternehmensrichtlinien bezüglich der Quellen von zuvor im Besitz befindlichen Aktien überprüfen. Gewöhnlich wurden diese Aktien auf dem offenen Markt erworben, aus früheren Aktienoptionsübungen gewonnen oder über den Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESPP) erworben. Bei der Verwendung von ISO - und ESPP-Aktien gibt es steuerliche Komplikationen. Sie sind möglicherweise nicht verantwortlich für die Auslieferung der Zertifikate der vertauschten Aktien an Ihren Arbeitgeber. Viele Aktienoptionspläne ermöglichen es Ihnen, mit Aktien, die Sie bereits besitzen, durch einen Prozess namens Attestation auszuüben. Sie führen eine Eigentumsvorbehaltserklärung aus und leiten diese mit dem Nachweis der Bestandsaufnahme ein (z. B. eine Kopie von Aktienzertifikaten oder jüngsten Maklerabschlüssen). Mit einem Aktien-Swap, Sie am Ende Besitz weniger Anteil der Aktien des Unternehmens als Sie wäre mit einem Cash-Übung. (Siehe das Beispiel im nächsten Abschnitt dieses Artikels.) Erwartungen über die Bewegung des Unternehmensbestandes sind besonders wichtig, wenn man eine Börse betrachtet. Zusammenfassung der Ausübungsmethoden Auszahlungen zur Auszahlung von Barauszahlungen Ausübungsmethoden Diese Annahmen werden in allen folgenden Beispielen verwendet: Gewährte Optionen: 100 ISOs Option (Ausübungspreis): 20 pro Aktie Marktpreis bei Ausübung: 40 pro Aktie Anzahl der Aktien Zuvor gehaltene Aktien: 60 Cash-Ausübung. Sie zahlen 2.000 (20 x 100) für 100 Aktien. Sie besitzen bereits 60 Aktien. Deshalb, nach der Übung, werden Sie 160 Aktien besitzen. Bargeldlose Bewegung. Sie erwerben 100 neue Aktien, so dass Sie insgesamt 160. Sie verkaufen gleichzeitig 50 Aktien der ausgeübten Optionen zur Zahlung der gesamten Ausübung Kosten (2.000 40 50 Aktien), so dass Sie mit 110. Zusätzliche Aktien müssen verkauft werden, um für Makler Gebühren bezahlen Und bei Ausübung von NQSOs Quellensteuern. Nach der Übung können Sie weniger als die 110 Aktien besitzen. Aktien-Swap (Stock-for-Börse). Zur Ausübung der Option verwenden Sie 50 der Aktien, die Sie besitzen (2.000 40 50). Im Gegenzug für 50 bestehende Aktien werden 100 Optionen ausgeübt, sodass ein Nettogewinn von 50 neuen Aktien der Gesellschaft entsteht. Nach der Ausübung werden Sie 110 Aktien (60 - 50) 100 110 besitzen. Verfahren für Ausübungsoptionen Sobald Sie entscheiden, dass Ihre finanzielle Situation für die Ausübung Ihrer Optionen erfordert, müssen Sie die Übungsverfahren von Ihrem Unternehmen angegeben folgen. Die Schritte werden variieren, aber sie ähneln denen, die unten angegeben werden. 1. Wählen Sie eine Ausübungsmethode, die im Rahmen des jeweiligen Zuschusses und des Aktienplans zugelassen ist. 2. Bestimmen Sie die Anzahl der Optionen zur Ausübung und Kenntnisnahme des Marktpreises, um Ihren ungefähren Nettoerlös zu bestimmen. Schauen Sie in Ihrem Aktienplan für, wie der Marktpreis bestimmt wird. 3. Ausfüllen eines Aktienoptionsformulars. Jede Methode der Ausübung kann eine separate Form erfordern. Bei kleineren Unternehmen kann der Antrag in einem einfachen Schreiben gestellt werden. 4. Senden Sie das ausgefüllte Formular an das Unternehmen, den Aktienplanverwalter und die Maklerfirma, die das Unternehmen von Ihnen verlangen kann. Ihre Übungsmethode bestimmt die Besonderheiten. 5. Erstellung eines Brokerage-Kontos und Genehmigung des Brokers zur Durchführung des Aktienverkaufs, falls erforderlich. 6. Halten Sie genaue Aufzeichnungen für die Verfolgung Ihrer Aktien und für die Einkommensteuerberichterstattung. Sie brauchen Kopien der Übungsaussagen und 1099-B-Formulare aus dem Broker. Manchmal sind Mitarbeiter verpflichtet, ihre Optionen über Websites (oder über ein IVR-Telefon-System) von Maklern oder Transfer-Agenten zur Verfügung gestellt werden. In diesen Fällen werden die Schritte 3, 4 und 5 oben online auf diesen Seiten abgeschlossen sein. Aber erwarten Sie nicht, alle Übung Methoden online abzuschließen: dies ist bis zu jedem Unternehmen. Marilyn Renninger ist Chief Knowledge Officer der AMG National Trust Bank, einem führenden Anbieter von Finanzberatungsdiensten für Firmenmitarbeiter und vermögende Privatpersonen. Dieser Artikel wurde nur für den Inhalt und die Qualität veröffentlicht. Weder Marilyn noch ihre Firma haben uns im Gegenzug für die Veröffentlichung dieses Artikels entschädigt. Der Inhalt wird als pädagogische Ressource zur Verfügung gestellt. MyStockOptions haftet nicht für irgendwelche Fehler oder Verzögerungen im Inhalt oder irgendwelche Handlungen, die im Vertrauen darauf getroffen werden. Copyright-Kopie 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions ist ein eingetragenes Warenzeichen der Bundesrepublik Deutschland. Bitte kopieren Sie diese Informationen nicht ohne die ausdrückliche Genehmigung von myStockOptions. Kontaktieren Sie editorsmystockoptions für die Lizenzierung information. Several Unternehmen, die ich direkt und indirekt mit beteiligt sind, gehen durch den Verkaufsprozess im Moment. Eines wird ein positives Ergebnis sein, während das andere (JB) ein enttäuschendes Ergebnis sein wird. Anyway, Optionen wurden in meinem Kopf vor kurzem. Dieser Beitrag hängt stark vom Verständnis des Unterschieds zwischen ISO s und NSO s. Ausübung von Aktienoptionen Aktienoptionen können ausgeübt werden, sobald sie ausgeübt haben. Dies bedeutet immer ein Out-of-pocket Kosten des Mitarbeiters, um die Optionen zu erwerben. Sie werden typischerweise ausgeübt, wenn das Unternehmen verkauft oder an die Börse geht. Allerdings gibt es Situationen, in denen ein Mitarbeiter die Option ausüben würde, bevor es ein Käufer: Die Option würde auslaufen. Der häufigste Grund, dass eine Option ausläuft, ist, weil Sie das Unternehmen verlassen. ISO s muss 90 Tage nach dem Ausscheiden des Mitarbeiters ausgeübt werden, und viele NSO-Vereinbarungen haben ähnliche Klauseln. Die Optionen verfallen auch, wenn sie innerhalb der Vertragslaufzeit (normalerweise 10 Jahre) ausgeübt wurden. Steuerliche Vorteile. ISO s können als langfristige Kapitalgewinne behandelt werden, wenn die Aktie für ein Jahr gehalten wird. Wenn Sie sicher sind, das Unternehmen hat einen Ausgang in naher Zukunft kann es vorteilhaft sein, eine ISO-Option früh ausüben und starten Sie die Haltedauer für die Aktie. NSO s don8217t bieten die gleiche Gelegenheit. Es gibt einen Käufer für die Aktie. ISO-Optionen can8217t übertragen werden, so dass, wenn es ein Käufer für die Stammaktien der Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, die Option ausüben und verkaufen die Aktie. Dies wird immer häufiger bei erfolgreichen still-private Unternehmen in Silicon Valley. Investoren wollen, dass die Gründer auf das Wachstum des Unternehmens nicht auf einen kurzfristigen Ausgang konzentriert werden, so Investoren werden einige Stammaktien von den Gründern kaufen. Obwohl dies immer häufiger, es doesn8217t Auswirkungen auf viele Menschen und wird nur in seltenen Fällen verwendet. Frühe Ausübungspläne sind Optionspläne, bei denen die Optionen zu Beginn des Berichtszeitraums vollständig ausgeübt werden und die Ausübungsverpflichtung von einem auslaufenden Rückkauf ausgeübter Aktien abgewickelt wird. Das sind fast immer ISO-Pläne. Ziel ist es, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Aktien frühzeitig zu erwerben, damit sie sie für das für eine kurzfristige Kapitalertragsbehandlung notwendige Jahr halten können. Early Exercise Plans haben auch einen Nachteil, wenn der Marktwert des Zuschusses 100 K übersteigt. Die IRS ermöglicht es einer Person, 100K ISO-Optionen pro Jahr zu erhalten. Jede Menge über 100K wird als NSO behandelt. Sie könnten 400K in Optionen unter einem Standard 4yr Vesting-Plan gewährt werden und alle Optionen würden als ISO s behandelt werden, weil you8217d technisch erhalten 14 der Zuschuss jedes Jahr. Wenn der gleiche Plan war eine frühe Ausübung Plan, you8217d wirklich nur 100K in ISO s - der Rest würde von der IRS als NSO s behandelt werden. I8217ve auch gesehen Situationen, in denen das Unternehmen ein Darlehen (in der Regel für Führungskräfte) geben, damit sie ihre Optionen früh ausüben können. In einigen Fällen kann dieses Darlehen von der Firma vergeben werden. Ich glaube, dies ist häufiger bei etablierten Unternehmen als Start-ups, aber es passiert von Zeit zu Zeit. Sollten Sie Ihre Optionen Offensichtlich, wenn Ihr Unternehmen im Begriff ist, erworben (oder gehen unter), ist die Entscheidung viel einfacher. I8217m gehen davon aus, dass Ihr startup8217s Schicksal hasn8217t bestimmt wurde. Das erste, was Sie sollten erkennen, dass, es sei denn, es ist ein Käufer für Ihre Aktie, hat es keinen Wert. Gehen Sie lesen Dick Costolo8217s großen Beitrag auf die Bewertung der Mitarbeiter Optionen. Hier ist eine super vereinfachte Zeitplanentscheidungshierarchie: Investoren entscheiden, ob sie ihre Vorzugsaktien gemeinsam nutzen sollen. Stammaktieninhaber entscheiden, ob sie ihre Optionen ausüben sollen. Der Erlös wird zuerst an die Vorzugsaktionäre bis zu ihren Liquidationsvorgaben verteilt. Zum Beispiel, wenn sie 5M mit einer 2x Liquidation Präferenz investiert, würden die Vorzugsaktionäre erhalten die ersten 10M einer Liquidation, wenn sie nicht auf Stammaktien zu konvertieren. Die verbleibenden Erlöse werden dann anteilig an die Anteilseigner ausgeschüttet (es sei denn, der Vorzugsaktienbestand beträgt 8216 Vorzugsaktien8217. In diesem Fall werden die Vorzugsaktionäre ratierbar behandelt wie die Stammaktionäre). Vereinfacht, erhalten die Anleger in der Regel bekommen ihr Geld zuerst und Stammaktien (Sie) erhalten bezahlt basierend auf what8217s links. Es gibt mehrere Fragen, die Sie brauchen, um zu helfen, Ihre Entscheidung zu helfen: Was von der Firma tun meine Optionen vertreten Wenn Sie don8217t bereits wissen, die Anzahl der autorisierten Aktien, herauszufinden. Ihr Prozentsatz des Eigentums wird durch die Teilung Ihrer Optionen durch die Anzahl der autorisierten Aktien (Denken Sie daran, dass 8216authorized8217 ist wesentlich anders als 8216 ausgegeben8217 oder 8216outstanding8217 Aktien). Wie sehen die Anlegerpräferenzen aus? Wenn Ihr Unternehmen mehrere Runden der Finanzierung genommen hat, kann dies sehr schwer zu beantworten sein. Management sollte in der Lage sein, Ihnen zu sagen, zwei Zahlen: Der Exit-Wert, wenn Stammaktionäre nichts bekommen, und Der Ausstieg Wert, der die Vorzugsaktionäre auslösen würde, um ihre Vorzugsaktie auf Stammaktien umwandeln würde. Kann ich erwarten weitere Verdünnung (Will das Unternehmen brauchen, um mehr Geld zu erhöhen). Wenn das Unternehmen mehr Kapital aufbringen muss, wird eine Verwässerung bevorstehen. Wenn das Unternehmen verloren hat (oder eine sehr teure vorherige Runde), und muss mehr Kapital zu erhöhen, erwarten viel Verdünnung. Gauging Future Dilution ist schwer. Immer wenn ein Unternehmen Geld erhebt, kann die Kapitalisierungstabelle vollständig neu ausgehandelt werden. Dies geschieht selten in einem Unternehmen mit starker Dynamik, die Geld erhöht hat eine höhere Bewertung als die vorherige Runde. Wenn ein Unternehmen kämpft, kann die Kapitalisierungstabelle vollständig geändert werden. Die neuen Investoren haben enorme Hebelwirkung (vermutlich, weil andere don8217t investieren wollen) und kann das Unternehmen zu einem sehr geringen Betrag bewerten und effektiv Auswaschen vorherigen Aktionäre. Sie wollen sicherstellen, dass die derzeitigen Angestellten angemessen angeregt werden, aber ehemalige Mitarbeiter sind am Ende ihrer Prioritätenliste. Ich finde es nützlich, mehrere Szenarien zu erzeugen, um zu sehen, wie mein finanzielles Ergebnis aussehen würde, wenn das Unternehmen einen Ausgang hätte. You8217ll haben einige Einschätzung der Wahrscheinlichkeit dieser Szenarien und hoffentlich you8217ll mindestens genügend Daten, um herauszufinden, ob es sinnvoll, Ihre Optionen auszuüben. In Verbindung stehende Pfosten Machen einer IRS-Sektion 83B-Wahl Startup-Aktienoptionen: Vesting-Pläne 038 Beschleunigung Von Konkurrenten bemerkt Startup-Aktienoptionen: ISOs vs NSOs Startup Aktienoptionen: Gewährung und Preisgestaltung Wie das FDIC WaMu und IndyMac fehlgeschlagen ist